Mise en candidature

Prix Florence

Les prix Florence récompensent des infirmières et des infirmiers qui peuvent servir de modèle à tous les membres de l'OIIQ. Huit prix Florence ont été créés en 2003.

La remise de ces prix est célébrée, en mai, dans le cadre de la Soirée des prix Florence dont les profits sont remis à la Fondation de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

Une épinglette en or, créée spécialement par la joaillère québécoise Anne Fauteux, est remise à chaque récipiendaire.

Admissibilité

Les candidats doivent détenir un permis de l'OIIQ, mais il n'est pas nécessaire qu'ils soient inscrits au tableau. Exceptionnellement, un prix Florence peut être remis à titre posthume. Les membres du CA et le personnel du siège social ne sont pas admissibles.

Le candidat :

• aura été reconnu par ses pairs et ses collègues comme une infirmière, ou un infirmier, exceptionnel(le) et une source d'inspiration et d'émulation;
• aura suscité le changement par la réalisation de projets et d'activités au caractère novateur;
• se sera démarqué par son engagement;
• aura été reconnu par la communauté et son milieu pour son mérite et sa valeur.

Dossier de candidature

Remplissez le formulaire directement sur le site Internet et joindre les documents demandés ci-dessous, afin de soumettre un dossier de présentation complet.

Le dossier de candidature comprend tous les documents suivants : 

Le formulaire
La personne qui propose la candidature doit remplir le formulaire directement à l’écran, en fournissant les renseignements demandés dans les champs appropriés. 

Le curriculum vitæ
Le curriculum vitæ doit mettre en évidence le mérite, la valeur, la qualité et l'aspect novateur des réalisations de la personne mise en candidature. Il doit aussi comprendre un résumé de son expérience professionnelle, de sa formation, de ses publications et communications et des honneurs, prix, bourses et subventions qu'elle a reçus, s'il y a lieu.

Une lettre de présentation et deux lettres de recommandation
La lettre de présentation vise à convaincre que la candidature proposée mérite le prix dans la catégorie soumise, et les deux lettres de recommandation appuient la candidature selon les critères de la catégorie choisie.

Au minimum, deux de ces lettres doivent provenir d’infirmières ou infirmiers membres de l'OIIQ.

Seuls les documents demandés seront évalués; toute pièce additionnelle ne sera pas considérée par le Comité de sélection.

Définitions des catégories

ENGAGEMENT PROFESSIONNEL

Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière ou d’un infirmier engagé professionnellement et personnellement, voire bénévolement, et imprégné du souci de prendre soin avec humanisme. Ce membre de la profession infirmière exerce son travail avec rigueur, compassion, intégrité et conscience éthique. Ses actions ont suscité des changements et favorisé l’amélioration des conditions de vie et de santé des personnes. Reconnu comme étant solidaire des autres infirmières et infirmiers tout en prônant l’importance de l’interdisciplinarité, ce membre fait montre d’une motivation intrinsèque et suscite le respect.

ENSEIGNEMENT ET RECHERCHE EN SCIENCES INFIRMIÈRES

Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière ou d’un infirmier à l’enseignement, ou à l’avancement des connaissances et au développement de la pratique en sciences infirmières par ses travaux de recherche. Apprécié autant par ses pairs que par ses étudiantes et étudiants, ce membre de la profession infirmière est reconnu comme un modèle de rôle, en raison notamment de la qualité de son enseignement ou de son encadrement auprès de stagiaires, ou encore de ses travaux de recherche, de son dévouement et de sa passion pour les soins infirmiers.

EXCELLENCE DES SOINS

Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière ou d’un infirmier à la qualité des soins par l’excellence de sa pratique. Toujours à l’affût des meilleures pratiques cliniques et soucieux de se développer professionnellement, ce membre de la profession infirmière vise l’amélioration continue des soins et des services. Centré sur la personne et sa famille, il sait innover et adapter ses interventions selon chaque situation. Reconnu comme un modèle de rôle, cette infirmière ou cet infirmier est une ressource précieuse dans son milieu auprès tant de la clientèle que de ses pairs ou de ses collaborateurs.

LEADERSHIP

Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière ou d’un infirmier dont les réalisations, les qualités et l’engagement personnels et professionnels ont contribué à faire évoluer les pratiques de soins. De plus, ce membre de la profession infirmière se démarque par sa capacité à influencer et à stimuler les autres. Il est une source de motivation et d’inspiration pour ses pairs, tout en étant un chef de file visionnaire.

PRATIQUE COLLABORATIVE

Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière ou d’un infirmier s’étant particulièrement démarqué au sein d’une équipe interprofessionnelle. Ses actions ont contribué notamment à assurer la qualité et la sécurité des soins en améliorant l’accès, la coordination ou la continuité des soins. Reconnu pour son approche centrée sur le patient comme partenaire de soins, ce membre de la profession infirmière prône la collaboration et le partage d’expertises professionnelles.

Promotion de la santé

Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière ou d’un infirmier dont les interventions et les réalisations en matière de promotion de la santé ont contribué à améliorer les conditions de santé des populations. Ses actions éducatives, politiques, communautaires ou de sensibilisation visent l’égalité ou la réduction des écarts en matière de santé. Au-delà du soin, ce membre de la profession infirmière mise sur la capacité des individus à prendre en charge leur propre santé, afin de mener une vie saine, active et productive.

Rayonnement international

Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une infirmière ou d’un infirmier qui s’est illustré à l’étranger par ses réalisations professionnelles remarquables. Ce membre de la profession infirmière a œuvré dans un environnement complexe, souvent imprévisible ou instable, voire dans un contexte d’urgence, au sein d’organismes humanitaires ou d’autres instances.

Relève

Ce prix souligne la contribution exceptionnelle d’une jeune infirmière ou d’un jeune infirmier de moins de 10 ans d’expérience, qui s’est illustré dans ses études et son travail, ainsi que par son engagement communautaire ou professionnel. Ce membre se démarque particulièrement par la qualité de son travail, le leadership dont il fait preuve et son influence positive auprès de ses pairs.