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Actualités régionales de l'ORIIQ

Retrouvez sur cette page, toute l'actualité de la profession infirmière de la région de Québec.

Portrait régional de l’effectif infirmier 2019-2020 de l'ORIIQ

La barre des 50 % de titulaires d’un baccalauréat est atteinte

L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) a dévoilé, le 21 octobre 2020, qu’au 31 mars 2020, 9 388 infirmières et infirmiers exerçaient la profession dans la région de la Capitale-Nationale, dont 949 (10 %) sont autorisés à faire des activités de prescription et 74 sont des infirmières praticiennes spécialisées et infirmiers praticiens spécialisés. L’effectif infirmier de la région a enregistré une croissance de 1,6 % en 2019-2020 et le taux d’infirmières et infirmiers en soins directs pour 1 000 habitants de 10,73 demeure parmi les plus élevés de la province. Par ailleurs, 50,3 % de l’effectif infirmier de la région est titulaire d’un baccalauréat en sciences infirmières; la Capitale-Nationale devient ainsi l’une des trois régions, avec Montréal et le Nord-du-Québec, où cette proportion atteint la moitié en 2019-2020. Enfin, 65,4 % de l’effectif infirmier travaille à temps complet, soit un taux dépassant la moyenne provinciale de 4 points.

La région de la Capitale-Nationale a accueilli 445 infirmières et infirmiers de la relève en 2019?2020, soit 10 % de plus que l’année précédente. Parmi ces derniers, 104 (23 %) sont titulaires d’un baccalauréat (ou l’équivalent) et plus des deux tiers (68 %) de ceux titulaires d’un DEC en soins infirmiers poursuivent leurs études (cheminement DEC-BAC). Cette situation contribue fortement à l’augmentation de la proportion de bachelières et bacheliers dans l’ensemble de l’effectif – un atout essentiel pour cette région qui compte plusieurs centres hospitaliers universitaires et offre des services suprarégionaux.

 

Pour en savoir davantage 

 

Formation continue pour les membres de la région de Québec – Automne 2020 - complet

Inscrivez-vous sans tarder, les places sont limitées!

L'Ordre régional des infirmières et infirmiers de Québec (ORIIQ) offre la possibilité à ses membres de suivre deux formations à distance d’une durée de trois heures, qui seront exceptionnellement sans frais, afin de les soutenir dans le contexte de la COVID-19 et de reconnaître leur travail remarquable.

Formation 1- La période d'inscription est jusqu’au 25 septembre ou jusqu’à épuisement des places disponibles. - COMPLET

Titre de la formation 1 : Intervenir auprès des personnes en situation de crise

Formatrice : Mme Julie Nadeau, T.S., M.S.S., Ph. D.(c)

Les relations de travail sont au cœur du quotidien de tous les secteurs économiques. Les chefs d’équipes, superviseurs et gestionnaires doivent constamment intervenir avec une multitude d’individus ayant tous des caractéristiques propres à chacun et vivant des situations personnelles. Il arrive que des interventions doivent être réalisées dans des contextes de crise.

Objectifs : Outiller les employés en situation de gestion ou de supervision pour comprendre le type de crise vécue par les interlocuteurs. Déterminer les meilleures approches à adopter en fonction du type de crise identifiée. Permettre aux employés de se sentir plus à l’aise d’intervenir dans une multitude de contextes propres à leur poste.

Contenu :

  • La crise : une situation à bien définir;
  • Les types de crises et leurs caractéristiques;
  • L’intervention en situation de crise : objectifs généraux;
  • Des clientèles particulières en crise (intoxication, problème de santé mentale, contexte particulier);
  • Des interventions adaptées au contexte compris;
  • Approche sécuritaire en crise.

Date et lieu :
28 septembre 2020, de 17 h 30 à 20 h 30
Formation à distance par ZOOM
Les détails seront communiqués par courriel avant la formation.

Formation 2 - La période d'inscription est jusqu’au 26 octobre ou jusqu’à épuisement des places disponibles. - COMPLET

Titre de la formation 2 : La fatigue par compassion

Formateur : M. Frédéric Banville, M. A., Ph. D., psychologue et professeur

Date et lieu :
27 octobre 2020, de 17 h 30 à 20 h 30,
Formation à distance par ZOOM
Les détails seront communiqués par courriel avant la formation.

Tous les intervenants travaillant dans le domaine des relations humaines sont confrontés à répétition à la souffrance des personnes qu'ils accompagnent. À la longue, une fatigue de compassion peut se développer. Elle est caractérisée par une usure graduelle de notre empathie, de nos espoirs et de notre compassion envers les autres autant qu'envers soi. Au cours de cette conférence, une approche magistrale combinée à une approche expérientielle sera privilégiée afin de permettre une réflexion sur soi ainsi qu’un partage en groupe concernant les attitudes de l’aidant lors de l’accompagnement de personnes en souffrance.

Objectifs :

  • Comprendre l’épuisement professionnel et le stress engendrés par la fatigue par compassion;
  • Réfléchir sur ses propres attitudes face à la souffrance des personnes accompagnées;
  • Détecter les signes avant-coureurs;
  • Mettre en place des actions pour se protéger.

Contenu :

  • Charge mentale, épuisement professionnel, fatigue par compassion, traumatisme vicariant;
  • Rôle d’aidant, accompagnement dans la souffrance et responsabilité du changement;
  • Notion d’acceptation, abnégation et assujettissement;
  • Valeurs, direction de vie choisie et action.

*** Il y a un maximum de 60 places. ***

 

Allocation de soutien pour la reconnaissance des équipes soignantes de la région de Québec

L’Ordre régional des infirmières et infirmiers de Québec (ORIIQ) souhaite remercier les équipes soignantes qui travaillent avec cœur et professionnalisme durant cette pandémie de la Covid-19.
Ainsi, l’ORIIQ offre deux allocations de 500 $ aux infirmières et infirmiers afin d’effectuer une activité de reconnaissance dans leur équipe. Cela peut être pour acheter un bien commun ou faire une activité dans le milieu de travail.

Critères d’allocation :

  1. La personne qui fait la demande doit être membre de l’ORIIQ ou bénéficier d’une autorisation spéciale de l’OIIQ et habiter dans la région de Québec.
  2. L’activité de reconnaissance pour l’équipe de soins doit comprendre minimalement un membre de l’ORIIQ.
  3. L’activité doit être compatible avec l’image de la profession (par exemple : les dépenses en alcool sont interdites).
  4. Des photos de l’activité et les factures devront être fournies après l’activité.

Pour participer, remplissez le formulaire en ligne avant le 4 juillet 2020, à 16 h 00.

Les demandes seront analysées selon les réalisations de l’équipe et la nature de l’activité. Les noms des équipes retenus seront publiés sous cette actualité.

Soumission fermée

 

Récipiendaires allocation reconnaissance des équipes soignantes 2020

Julie Le Floch, St Brigid’s home, pour le projet "Activité plein air"
Émilie Boudreault-Gagnon, CH La Malbaie, pour le projet "Achat mannequin"

Julie Lavoie, Hôpital général de Québec, pour le projet « Activité ressourcement »
Cindy Chevarie Lafrançois, Hôtel Dieu de Québec, pour le projet « Achat d’un réfrigérateur »

 

Félicitations aux deux équipes gagnantes!
L’ORIIQ est fier des infirmières et infirmiers de sa région. Les membres du conseil de section vous remercient pour votre dévouement et votre implication au sein de la profession infirmière.

 

Concours spécial pour la semaine de la profession infirmière

L’ORIIQ souhaite remercier toutes les infirmières et infirmiers qui travaillent avec cœur, dévouement et professionnalisme durant cette pandémie de la Covid-19. Votre implication et votre engagement sont dignes de mention.

Ainsi, pour la Semaine de la profession infirmière 2020, l’ORIIQ souhaite remettre 24 cartes cadeaux de 75,00 $ qui seront tirées au hasard parmi ses membres.

Pour être éligible au tirage, vous devez être membre de l’ORIIQ ou bénéficier d’une autorisation spéciale de l’OIIQ et habiter dans la région de Québec.

Les inscriptions pour participer au concours sont maintenant fermées.