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Actualités régionales de l'ORIIML

Retrouvez sur cette page, l’actualité de l’Ordre régional des infirmières et infirmiers de Montréal et de Laval.
 

Formation accréditée en salle - 8 février 2020

DISCUSSION AVEC L’AVOCATE

Dans le cadre de son programme de formation continue, le comité Développement, Rayonnement et Soutien de l’Ordre régional des infirmières et infirmiers de Montréal/Laval (ORIIML) propose une activité de formation portant sur les notions de consentement, de confidentialité et de secret professionnel dans l’exercice de la profession infirmière.

  • Titre : Discussion avec l’avocate
  • Quand : Samedi le 8 février 2020, de 8 h 30 à 12 h 30
  • Coût : 30 $ par personne
  • Où : Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal​, 5400, boul. Gouin Ouest, Montréal (Québec) H4J 1C5​, Auditorium Émilie-Gamelin (Local B-106)
  • Accès : Métro/autobus : 
    • À partir du Métro Henri-Bourassa (ligne orange), prendre l’autobus 69 direction ouest et descendre à l’arrêt « Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal »
    • À partir Métro Côte-Vertu (ligne orange), prendre l’autobus 64 direction Nord et débarquer au terminus de la ligne sur la rue Grenet/Gouin
  • Stationnement : payant de l’hôpital et gratuit dans les rues avoisinantes
  • Accréditation : 3 heures accréditées de formation continue 
  • Café et collation : Café et collation seront servis à la pause

En bref :

L’exercice de la profession infirmière repose sur des savoirs complexes et multiples, notamment ceux concernant les paramètres légaux inhérents à la pratique. Cette formation offre aux participantes et participants l’opportunité de porter un regard approfondi sur les notions de consentement et de confidentialité, trop souvent négligées, mettant possiblement à risque la pratique infirmière.

Nous proposons une rencontre avec une avocate chevronnée en droit de la santé. La formatrice présentera le cadre juridique de ces notions et procédera à des mises en situation et des discussions interactives pour intégrer les connaissances.

Objectifs de la formation :

  • Connaître le cadre juridique du consentement aux soins et savoir l’appliquer dans différentes situations cliniques;
  • Identifier le cadre juridique concernant la confidentialité et ses exceptions et l’utiliser judicieusement dans le travail au quotidien;
  • Connaître les obligations des infirmières et infirmiers découlant de ce cadre juridique;
  • Développer des connaissances et habilités d’intervention en application des lois par des mises en situation.

La formatrice

Me Susy Landreville possède une maîtrise en droit de la santé de l’Université de Sherbrooke et pratique à titre d’avocate depuis plus de quinze ans. Elle est membre du Barreau du Québec et a été membre du Comité d’Éthique à la recherche à Santé Canada pendant quelques années.

Me Landreville travaille actuellement comme avocate au CISSS de la Montérégie-Est depuis 2016. Elle a aussi œuvré au sein de l’équipe de l’Institut universitaire en santé mentale Douglas pendant une dizaine d’années. Elle agit à titre de procureur pour le CISSS devant les tribunaux tant judiciaires qu’administratifs.

De plus, Me Landreville possède une formation universitaire en soins infirmiers, profession qu’elle a exercée pendant plus de vingt ans. À titre d’infirmière, elle a pratiqué à la fois dans les hôpitaux généraux et dans les CLSC. Elle possède un bagage important de connaissances liées aux situations de droit en santé. À vous d’en profiter!

 

Cette formation vous est offerte par l’Ordre régional des infirmières et infirmiers de Montréal/Laval (ORIIML).

 

Remise des bourses d'études et de prix régionaux 2019

Remise des bourses d’études de l’ORIIM/L

Le mercredi 13 novembre, l’ORIIM/L a remis 10 bourses d’études de 1 500 $ à des étudiantes et étudiants en soins infirmiers du 1er cycle. La soirée s’est déroulée à la salle Le Lionceau du restaurant Le petit Extra.

     Liste des noms des boursières et boursiers
 

  • DESHARNAIS-PRÉFONTAINE Noémie, Université de Montréal
  • DUNDARU-BANDI Dominique, Université McGill
  • EDERY RABINOVITCH Melissa, Université McGill
  • FORTIER Maude, Université de Sherbrooke
  • GARNEAU Danika, Université du Québec en Outaouais
  • GUÉRIN Kiev, Université McGill
  • GAUDREAU Amélie, Université de Montréal
  • MARCHAND Delphine Université de Montréa
  • TARENZO Vanessa, Université de Montréal
  • VIVIER Marilie, Université de Montréal
prix relève ORIIM/L 3
Sur la photo : Dominique Dundaru-Bandi, Melissa Edery Rabinovitch, Amélie Gaudreau, Delphine Marchand, Kiev Guerin, Noémie Desharnais-Préfontaine, Marilie Vivier, Vanessa Tarenzo, Maude Fortier, absente de la photo Danika Garneau

Le 13 novembre dernier, l'Ordre régional des infirmières et infirmiers de Montréal/Laval a remis ses prix régionaux lors d’une soirée qui avait lieu au Petit Extra à Montréal.

Prix Alice-Girard

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De gauche à droite : Annick Leboeuf, membre du conseil de l’ORIIM/L et responsable du comité Distinction, Josée F. Breton, présidente du conseil de l’ORIIM/L, Isabellle Moretti, récipiendaire du prix Alice-Girard, Luc Naud, directeur des relations-clients, marché de l'affinité, TD Assurance et Françoise Bouchard qui a soumis la candidature.

Prix Excellence de la pratique

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Madame Sandrine Chauveau-Sauvé, récipiendaire du prix Excellence de la pratique (absente lors de notre soirée). 

Prix Relève régionale

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De gauche à droite : Annick Leboeuf, membre du conseil de l’ORIIM/L et responsable du comité Distinction, Josée F. Breton, présidente du conseil de l’ORIIM/L, Rahma Ben Salem, récipiendaire du prix Relève régionale et Luc Naud, directeur des relations-clients, marché de l'affinité, TD Assurance
 

Nouvelle formation : Présenter autrement

L’Ordre régional des infirmières et infirmiers de Montréal/Laval (ORIIM/L) vous offre une formation portant sur le sujet de la communication efficace par l'utilisation de présentation multimédia..

L’ORIIM/L organise une formation portant sur la communication efficace et les présentations multimédia qui incitent à l’action.

  • Titre : Présenter autrement
  • Quand : Le samedi 23 novembre, de 8 h 30 à 12 h 30
  • Coût : 30 $ par personne
  • Où : Centre hospitalier de St. Mary, 3830, avenue Lacombe, Montréal (Québec) H3T 1M5, Auditorium (sous-sol)
  • Accès : Métro Côte-des-Neiges (ligne bleue)
    Stationnement à l’Oratoire Saint-Joseph (5 $) 
    Stationnement payant de l’hôpital

En bref :

Bien communiquer est sans contredit une compétence clé pour toutes les infirmières, qu’elles soient soignantes, conseillères, gestionnaires, professeures ou chercheures. Que ce soit pour le partage de connaissances, l’implantation d’un changement ou de la formation en milieu de travail, une communication efficace est essentielle pour atteindre l’impact que vous souhaitez. Mais comment inciter notre auditoire à passer à l’action et faire de nos présentations des moments mémorables? C’est ce que Johanne Martel vous propose d’expérimenter en participant à son atelier : Présenter autrement.

Venez découvrir comment créer, concevoir et communiquer vos connaissances et votre savoir-faire par le biais de présentations visuelles dynamiques qui stimulent l’intérêt, l’engagement et la mise en action de l’auditoire.

Objectifs de la formation :

  • Illustrer la distinction entre un document, un aide-mémoire et une présentation visuelle;
  • Comprendre les limites de la mémoire et cesser de faire du «copier-coller »;
  • Connaître et appliquer les caractéristiques du design graphique pour capter et maintenir l’attention de l’auditoire;
  • Analyser une présentation et l’améliorer selon les modes d’apprentissage de l’apprenant;
  • Apprendre les éléments clés de l’art oratoire.

Une présentation, c’est un partage de faits, de statistiques, d’illustrations, mais surtout, d’histoires, d’expériences qui permettent de renforcer les propos du présentateur et de donner le goût à l’auditoire de changer et de passer à l’action.
Johanne Martel

  • Accréditation : 3 h de formation continue accréditées
  • Café et collation : Café et collation seront servis à la pause
  • La formatrice :
    Johanne Martel a développé une expertise en tant que conceptrice pédagogique en matière de développement et production de présentation visuelle dynamique et mémorable.​
    Présentée au Congrès de l’OIIQ en 2016, son affiche « Vivez l’expérience d’une communication efficace et mémorable » a remporté le prix Coup de cœur du public. En 2017, au Congrès de l’OIIQ, sa conférence portant sur le même sujet a attiré plus de 400 personnes. Johanne partage son expertise, ses connaissances et son enthousiasme par des conférences, des ateliers et des formations. Elle travaille actuellement à l’écriture d’un guide sur la communication efficace et les présentations multimédia qui incitent à l’action. Pour en savoir plus, visitez son blogue presentationcodebleu@blogspot.com ou communiquez avec elle par courriel à marteljo@ohtmail.com.

LES INSCRIPTIONS SONT MAINTENANT FERMÉES.

 

 

CANDIDATURES POUR LES PRIX RÉGIONAUX

Pensez à mettre en lumière une infirmière ou un infirmier remarquable.

L’ORIIM/L vous invite à préparer dès maintenant les candidatures que vous voulez soumettre.

Un nouveau prix, Excellence de la pratique, sera lancé en même temps que les autres prix cette année.

Vous trouverez la description des différents prix et toutes les informations pertinentes ainsi que le Formulaire de dépôt de candidature 2019 en cliquant sur le bouton suivant.

» En savoir plus

 

Lauréat régional 2019 - Concours Innovation clinique Banque Nationale

Montréal/Laval : Les expertises infirmières au service des personnes itinérantes

Le prix Innovation clinique Banque Nationale 2019 de l’Ordre régional des infirmières et infirmiers de Montréal/Laval (ORIIML) a été décerné au projet intitulé « La clinique infirmière McGill-Bonneau : un partenariat gagnant entre une université et un organisme communautaire pour l'accès aux soins à une population marginalisée ». La clinique infirmière McGill-Bonneau a été mise sur pied grâce à l’initiative d’une infirmière, Françoise Filion, et par le biais d’un partenariat entre l’École des sciences infirmières Ingram de l’Université McGill et l’Accueil Bonneau.

Cette clinique a comme objectif d’offrir des soins infirmiers à la clientèle résidant dans les quatre maisons de l’Accueil Bonneau (Joseph-Vincent, Claire-Ménard, Paul-Grégoire et Eugénie-Bernier), où les besoins de santé sont les plus importants. Depuis son ouverture en 2017, elle a desservi près de 77 hommes, âgés entre 36 et 65 ans, pour un total de 344 consultations. Cette clinique permet de soigner une clientèle particulièrement vulnérable, difficilement joignable par le système de santé actuel.

Lauréats prix Innovation clinique 2019
Isabelle Thibault, directrice adjointe, Surveillance et inspection professionnelle, OIIQ; Gisèle Poirier, infirmière clinicienne, Clinique McGill-Bonneau; Josée F. Breton, présidente de l’ORIIM/L; Françoise Filion, professeur adjoint, École des sciences infirmières Ingram, Université McGill et porte-parole du projet; Jean-François Magloire, vice-président régional, Banque Nationale.

 

Formation en salle

Mai 2019 : formation accréditée en salle

Prenez connaissance de la présentation de Jérôme Ouellet ci-dessous.

L’Ordre régional des infirmières et infirmiers de Montréal/Laval (ORIIML) vous présente une formation portant sur le développement professionnel des infirmières.

Cette formation vise à soutenir les infirmières et leurs gestionnaires dans la conception et l’évaluation d’un plan de développement professionnel infirmier et dans la réalisation d’activités de développement professionnel signifiantes pour la pratique. Les participantes auront l’opportunité d’établir des liens entre les aspects neurophysiologiques de l’apprentissage et l’intégration des apprentissages dans leur pratique selon une approche expérientielle et les résultats probants actuels.

 

Titre : Mon développement professionnel, comme infirmière, je m’y engage !
Quand : 29 mai 2019, 13 h 30 à 16 h; veuillez prendre note que cette formation est offerte       juste avant l’Assemble générale annuelle de l’ORIIML.
Coût : 30 $ par personne
Où : Collège Letendre, salle du Cabaret de l’Avenir, 1000, boulevard de l’Avenir, Laval (Québec)  H7N 6J6
 

Contenu​

  • Définir les différentes dimensions du développement professionnel infirmier et en comprendre le sens selon une perspective d’engagement professionnel.
  • Réviser les structures anatomiques et les processus neurophysiologiques associés à la réalisation d’apprentissages.
  • Identifier son style d’apprenant.
  • Se familiariser avec l’utilisation d’une démarche d’amélioration continue, en quatre étapes, pour soutenir son développement professionnel infirmier.
  • Amorcer la conception de son plan de développement professionnel infirmier pour une période d’un an.

Accréditation : formation accréditée : 2,5 h

Repas et collation : une pause-café est prévue

Le formateur

Jérôme Ouellet
Jérôme Ouellet est candidat au doctorat en sciences infirmières, option formation, à l’Université de Montréal et il est titulaire d’un diplôme de maîtrise en sciences de l’éducation (profil recherche). Depuis plus de dix ans, il s’intéresse à l’historique et aux meilleures pratiques internationales en matière de développement professionnel infirmier et de formation continue. Il est actif depuis douze ans dans le réseau de l’enseignement universitaire. Il a aussi joué un rôle de conseiller à la qualité de la pratique, notamment en matière de formation continue de 2009 à 2017 à l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec. Il compte également une expérience en milieu clinique qui s’inscrit principalement dans les soins de première et de deuxième lignes.

 

CONCOURS « Je me cherche un nom »

À l’Ordre régional des infirmières et infirmiers de Montréal/Laval (ORIIML), nous sollicitons ta collaboration.

En octobre 2018 est né de la fusion des comités « Formation continue » et « Soutien au développement professionnel et clinique » un nouveau comité, qui veille à la promotion de la profession infirmière dans notre région. Son rôle est crucial : présenter des formations de qualité, innovantes et dynamiques, ainsi qu’offrir un soutien financier pour le développement professionnel de ses membres.

Aide-nous maintenant à nommer ce nouveau comité et cours la chance de gagner de fabuleux prix.

Détails du concours Je me cherche un nom :

Qui – Infirmières et infirmiers de la région de Montréal/Laval

Quoi – Propose un nom au nouveau comité de l’ORIIML issu de la fusion des comités « Formation continue » et « Soutien au développement professionnel et clinique »

Comment – Envoie ta suggestion par courriel à l’adresse comiteformationoriiml@bellnet.ca avant le 11 mai 2019 en incluant les informations suivantes :

  • Prénom et nom;
  • Adresse courriel (pour que nous puissions vous contacter);
  • Suggestion;
  • Expliquez pourquoi ce nom est représentatif des objectifs du nouveau comité.

 

À gagner :

  • Une participation gratuite à toutes les sessions de formation de l’ordre régional pour la prochaine année (plus de 10 heures de formation continue);
  • Ta photo dans le cyberjournal de l’ordre régional;
  • Une grande dose de fierté d’avoir contribué à l’avancement des travaux des comités du Conseil de l’ORIIM/L.

Le nom du gagnant ou de la gagnante sera dévoilé à l’Assemblé générale annuelle de l’ORIIML, qui se tiendra le 29 mai 2019. Les membres du comité en question feront la sélection de la personne gagnante.

Merci pour ta contribution. On se souviendra de toi.

Membres du comité Formation continue et du comité Soutien au développement professionnel et clinique de l’Ordre régional des infirmières et infirmiers Montréal / Laval.

 

Prix du meilleur article scientifique infirmier en néphrologie

Mme Christina Doré, infirmière Ph. D. de la région Montréal/Laval, professeure à l’Unité d'enseignement et de recherche en sciences de la santé de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue et membre du conseil de section de l’ORIIML a reçu le prix du meilleur article scientifique infirmier en néphrologie de l'Association canadienne des infirmières et infirmiers et des technologues de néphrologie (ACITN).
En effet, présente lors du congrès annuel de l’ACITN, qui avait lieu du 25 au 27 octobre à Québec, la professeure Doré a présenté son projet de recherche doctorale intitulé L’épuisement professionnel et l’empowerment des infirmières travaillant en hémodialyse au Québec.

Divisé en deux phases, le projet de Mme Doré visait d’abord à réaliser une enquête en ligne afin d’évaluer le risque d'épuisement professionnel des infirmières québécoises travaillant en hémodialyse, d’évaluer les indicateurs d'empowerment structurel et psychologique de ces infirmières et d’explorer les associations entre l'épuisement professionnel et l'empowerment. C’est d’ailleurs pour cette première phase que Mme Doré a réalisé son article scientifique Burnout and empowerment in hemodialysis nurses working in Quebec : A provincial survey (2018) qui a reçu le prix du meilleur article du comité de sélection composé notamment de la présidente de l’ACITN et des membres ainsi que la rédactrice en chef de la revue scientifique de l’ACITN.

Notons que cette première phase de l’étude de Mme Doré a pu démontrer des taux élevés d’épuisement professionnel chez les infirmières en hémodialyse du Québec, soit des résultats similaires à d’autres résultats nord-américains. De plus, l’enquête a démontré que des stratégies d'empowerment seraient essentielles pour réduire leur risque d'épuisement professionnel et qu’un site Web spécifique en néphrologie pourrait aider à atteindre.

En phase 2, l’étude visait à formuler des recommandations pour le développement d'un futur site Web professionnel afin de promouvoir l'empowerment et réduire le risque d'épuisement professionnel de cette communauté infirmière.

Communiquez avec Madame Doré par courriel pour toutes questions ou pour accéder à l’article scientifique.
christina_dore@yahoo.ca

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De gauche à droite : Christina Doré, inf., Ph. D, et Jovina Bachynski, rédactrice en chef de la revue de l'ACITN

Remise de prix régionaux 2018

Le 22 novembre dernier, l'Ordre régional des infirmières et infirmiers de Montréal/Laval a remis ses prix régionaux lors d’une soirée qui avait lieu au Petit Extra à Montréal.

Prix Alice-Girard

Le prix Alice-Girard récompense une infirmière de la région pour sa contribution au développement de la pratique infirmière et au rayonnement de la profession. Cette année, il a été remis à Valerie Frunchak.

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Valerie Frunchak, Marie-Hélène Carbonneau, DSI par intérim CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal, Luc Mathieu, président de l’OIIQ, Josée F. Breton, présidente de l’ORIIM/L

Prix Jeanne-Mance

Le prix Jeanne-Mance vise à reconnaître un membre gestionnaire de la région, œuvrant au sein d’un établissement du réseau de la santé et des services sociaux, dont les compétences et les réalisations contribuent au développement des soins infirmiers ainsi qu'à l'amélioration des soins de santé à la population. Cette année le prix a été remis à Chantale Bourdeau.

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Amelia Joucdar, infirmière clinicienne qui a présenté la candidature, Chantale Bourdeau, Chantal Souligny DSI du CUSMG, Luc Mathieu, président de l’OIIQ, Josée F. Breton, présidente de l’ORIIM/L

Prix Mentorat

Le prix Mentorat vise à reconnaître un membre de la région, qui s’est impliqué professionnellement à titre de mentor auprès d’un autre infirmier ou infirmière. Cette année, il a été remis à Julie Dufort.

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Catherine Legault, infirmière clinicienne qui a présenté la candidature, Julie Dufort, Louise Villeneuve, vice-présidente de l’ORIIM/L, Luc Mathieu, président de l’OIIQ, Josée F. Breton, présidente de l’ORIIM/L

Remise de bourses d’études de l’ORIIM/L

Lors de cette soirée, l’ORIIM/L a aussi remis ses bourses d’études, lesquelles visent à encourager les études universitaires en sciences infirmières. Voici les récipiendaires.

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Catherine Dorais-Dupont de l’Université de Montréal, Marjolaine Héon, Vice-doyenne et Professeur agrégée et Josée F. Breton, présidente de l’ORIIM/L
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Sophia Genest de l’Université de Montréal, Marjolaine Héon, Vice-doyenne et Professeur agrégée et Josée F. Breton, présidente de l’ORIIM/L
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Sophie Sergerie-Richard de l’Université de Montréal, Marjolaine Héon, Vice-doyenne et Professeur agrégée et Josée F. Breton, présidente de l’ORIIM/L
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Alix Bouchard de l’Université de Montréal, Marjolaine Héon, Vice-doyenne et Professeur agrégée et Josée F. Breton, présidente de l’ORIIM/L
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Cristina Bustillo Moreira de l’Université de Montréal, Marjolaine Héon, Vice-doyenne et Professeur agrégée et Josée F. Breton, présidente de l’ORIIM/L
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Florence Gingras de l’UQO-campus St-Jérôme, Sylvain Brousseau, Professeur agrégé et Directeur du module des sciences de la santé et Josée F. Breton, présidente de l’ORIIM/L
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Émilie Fontaine de l’Université de Sherbrooke-campus Longueuil, Jessica Rassy, Professeure et Josée F. Breton, présidente de l’ORIIM/L
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Jamie-Lee Potter, Ryan Hendrick et Nissim Maxim Frija-Gruman de l’Université McGill, Madeleine Buck, Professeure agrégée;

Se connaître et s’apprécier : la clef du développement des compétences professionnelles 

Quand : le samedi 24 novembre 2018, 8 h 30 à 16 h 30

Où : Institut universitaire en santé mentale Douglas (6875, boulevard LaSalle, Verdun, Salle Douglas)

Coûts : 45 $ par personne (incluant repas et collations)

Cible : Infirmières et infirmiers de la région de Montréal/Laval

Dans leur pratique quotidienne, les infirmières et infirmiers sont en constante interaction interpersonnelle. Ainsi, la compréhension des autres est un enjeu clé de leur pratique et un défi constant. Et si la compréhension des gens qui nous entourent partait d’une bonne connaissance de soi?

Cette formation porte sur l’ennéagramme, un modèle dynamique de personnalité favorisant le développement de la connaissance de soi, de relations agréables avec les collègues de travail et la clientèle, du leadership clinique et de l’habileté à encadrer positivement et harmonieusement les apprenants. Afin que les participants intègrent bien les apprentissages, cette formation se déroulera en deux temps :

  • Mieux se connaître – Identifier son propre type de personnalité en vue de mieux comprendre ses propres réflexions, comportements, actions et réactions.
  • Agir avec l'ennéagramme – Explorer, à l’aide d’un apprentissage actif, comment utiliser et intégrer le modèle de manière concrète dans sa pratique professionnelle.

 

Votre formateur

Détentrice d’une maîtrise en sciences infirmières, Mme Michèle Desmarais a travaillé à la première recherche francophone en Amérique du Nord sur l’utilisation du modèle de l’ennéagramme en sciences infirmières. Elle a développé des compétences en andragogie et en enseignement du Modèle de l’Ennéagramme par son parcours professionnel et académique comprenant plus de 250 h de formation sur le sujet.

Complet

Formation accréditée en collaboration avec la Faculté des sciences infirmières de l’Université de Montréal (6,5 h)
Formation interactive impliquant des sessions de travail en équipe
Café, collations et dîner vous seront servis sur place

 

Portrait de l'effectif infirmier 2017-2018

Découvrez les particularités de la région

L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) a dévoilé aujourd’hui que 75 042 infirmières et infirmiers étaient inscrits au Tableau en 2017-2018. Par ailleurs, l’OIIQ a délivré quelque 3 331 permis d’exercice pour la même période. Rappelons que le nombre de permis délivrés annuellement se maintient à plus de 3 000 pour la 7e année consécutive.

Particularités de la région de Montréal

Le tiers de l’effectif infirmier du Québec travaille dans la région de Montréal, soit 23 026 infirmières et infirmiers au 31 mars 2018. Montréal compte ainsi l’un des taux d’infirmières et infirmiers pour 1 000 habitants les plus élevés au Québec, soit 11,3. Rappelons toutefois que les grands centres hospitaliers universitaires de Montréal offrent des services suprarégionaux à tout l’ouest du Québec. Par ailleurs, c’est dans la région de Montréal que l’on trouve la plus forte proportion d’infirmières et infirmiers bacheliers, soit 48 %.

» Lisez le communiqué de presse pour Montréal

Laval : le taux de croissance de l’effectif infirmier le plus élevé depuis 2013-2014

Au 31 mars 2018, 2 490 infirmières et infirmiers exerçaient la profession dans la région de Laval, soit 3,5 % de l’effectif provincial. L’effectif infirmier de la région a enregistré une croissance de 0,4 % en 2017-2018, ce qui est comparable la croissance provinciale; mais sur une période de cinq ans, la croissance s’élève à 8,1 %, soit le taux le plus élevé de toutes les régions au cours de cette période. L’effectif infirmier compte ainsi quelque 200 infirmières et infirmiers de plus qu’en 2013-2014.

Malgré cette croissance, la région demeure avec un taux d’infirmières et infirmiers pour 1 000 habitants parmi les plus bas de la province, soit 5,7 contre 8,4 pour l’ensemble du Québec. Il importe de souligner que les deux tiers des infirmières et infirmiers qui habitent la région de Laval travaillent dans une autre région, principalement à Montréal. En outre, 75 % des nouvelles recrues formées dans la région commencent leur carrière dans une autre région. Par conséquent, l’effectif infirmier de Laval demeure l’un des plus âgés du Québec : en effet, seulement 27 % des infirmières et infirmiers ont moins de 35 ans, comparativement à une moyenne provinciale de 33 %.

» Lisez le communiqué de presse pour Laval

Pour en savoir davantage

» Portrait régional de l’effectif infirmier et de la relève infirmière 2017-2018–Montréal/Laval

» Portrait sommaire de l’effectif infirmier du Québec 2017-2018

» Rapport statistique sur l’effectif infirmier 2017-2018 : le Québec et ses régions

» Portrait de la relève infirmière 2017-2018

» Données régionales sur l’effectif infirmier du Québec 2017-2018

 

Prix régionaux 2018 de l'ORIIM/L

Présentez-nous vos collègues qui se démarquent!

Le Conseil de l’Ordre régional des infirmières et infirmiers de Montréal/Laval (ORIIM/L) prolonge l'appel de candidatures pour ses prix régionaux 2018 jusqu'à l'automne. Vous avez donc jusqu'au 30 septembre 2018, à 17 h, pour nous soumettre une candidature. 

Ces prix visent à reconnaître l’apport des infirmières et infirmiers de notre région au rayonnement de la profession.

  • Prix Alice-Girard – Carrière professionnelle exceptionnelle.
  • Prix Jeanne-Mance – Gestionnaire au sein d’un établissement du réseau.
  • Prix Mentorat – Mentor auprès d’une autre infirmière ou infirmier

Pour connaître les critères de sélection et les documents à fournir, consultez la section Prix de notre site Web.

Remise de prix régionaux

Le 30 mai dernier, l'Ordre régional des infirmières et infirmiers de Montréal/Laval a remis différents prix à ses membres.

Lauréat régional 2018 - Concours Innovation clinique Banque Nationale

« Développement et implantation d’une intervention éducative chez la clientèle sous thérapie systémique orale contre le cancer »

Centre intégré de cancérologie du CHUM
 
innovation clinique Banque Nationale ORIIM/L
De gauche à droite : Josée F. Breton, Christine Cloutier, Audrey Chouinard, Lucie Tremblay, Nathalie Folch et Marie-Andrée Fournier

Projet clinique lauréat du prix Coup de cœur

Services de soutien à domicile aigu

CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal

prix coup de coeur ORIIM/L
De gauche à droite : Luc Naud, directeur des relations-client, marché de l’affinité, TD Assurance, Josée F. Breton, Julie Larocque, quelques membres de l'équipe gagnante et Lucie Tremblay

1er prix – Relève infirmière régionale

Lydia Ziani

prix relève ORIIM/L
De gauche à droite : Luc Naud, directeur des relations-client, marché de l’affinité, TD Assurance, Josée F. Breton, Valérie Jetté, Lydia Ziani et Lucie Tremblay

2e prix – Relève infirmière régionale

Geneviève Rouleau

Le 2­e prix Relève régionale a été décerné à Geneviève Rouleau, qui ne pouvait être présente le 30 mai. Le prix lui a été remis le 12 juin lors d’une soirée organisée par le Comité jeunesse de l’ORIIM/L.

3e prix – Relève infirmière régionale

Mélissa Bertrand

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De gauche à droite : Luc Naud, directeur des relations-client, marché de l’affinité, TD Assurance, Josée F. Breton, Mélissa Bertrand, Lucie Tremblay et Elisabeth Laughrea

Transformation de la vie démocratique de l'OIIQ

​Lors de l’Assemblée générale annuelle de l’OIIQ, nous avons reçu de l’information sur les nouvelles obligations imposées par la Loi no 11, Loi modifiant diverses lois concernant principalement l'admission aux professions et la gouvernance du système professionnel. Au cours des prochaines années, la vie démocratique de l’OIIQ en sera profondément transformée.

Entré en vigueur en juin dernier, le projet de loi no 98, devenu la Loi no 11, concerne les 46 ordres professionnels du Québec et découle essentiellement de la Commission Charbonneau et de certaines de ses recommandations.

Des changements qui nous concernent tous

Son objectif est d’avoir, au sein de tous les ordres professionnels de la province, davantage de transparence et de reddition de comptes, une meilleure gouvernance et une protection accrue des lanceurs d’alerte. Elle aura également un impact sur l’éthique des ordres, sur la manière dont nous traitons et gérons l’admission des professionnels diplômés hors Québec, ainsi que sur la justice disciplinaire.

Si la Loi a un impact sur la vie démocratique de l’OIIQ, elle touchera aussi celle des douze ordres régionaux, tant ses exigences sont nombreuses et conséquentes.

En savoir plus sur la Loi no 11

Nous vous invitons à lire l’éditorial de la présidente de l’OIIQ, Lucie Tremblay, intitulé Parlons de notre vie démocratique à l’OIIQ, paru le 30 novembre dernier sur le portail infOIIQ.

Comité jeunesse de l'ORIIML

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