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Actualités régionales de l'ORIIAT

Retrouvez sur cette page toute l’actualité de l’Ordre régional de l'Abitibi-Témiscamingue. Participez aux activités de votre région

Visitez le Dispensaire de la Garde à la Corne, lieu historique national

Une autre époque, un autre style de vie

Revivez l’évolution de la profession infirmière dans l’un des trois sites canadiens qui reconnaissent l’apport des femmes dans le domaine de la santé. Un lieu historique créé par Gertrude Duchemin (notre photo).

Gertrude DucheminLe site unique du Dispensaire de la Garde, lieu historique national, fait foi du travail des infirmières de colonie. Il témoigne de leur apport à l’hygiène publique, à la colonisation, à la formation d’un tissu social au sein du monde rural, ainsi que de l’évolution du système de santé. Les activités multimédias permettent de plonger dans une autre époque. 

Nouveauté en 2018 

Le Dispensaire vous offre la possibilité de faire une visite audioguidée (capsules audio) avec écouteurs et appareil mobile personnels. L’équipe de guides-animatrices demeure également sur place pour vous accueillir et animer les visites.

  • Ouvert 7/7 jours de 9 h à 17 h
  • Ouverture de la saison estivale : de la Fête de la Saint-Jean à la fête du Travail
  • Le reste de l’année (septembre à juin) sur réservation
  • Visite guidée en français d’une durée de 1 h 15
  • Tarifs :
    • Adulte 7 $
    • Enfants de 0 à 5 ans : gratuit
    • De 6 à 16 ans : 5,50 $
    • Groupe de 10 personnes et plus : 6 $ par personne
  • Aucune carte de crédit ou débit n’est acceptée​​​

 

Renseignements

Téléphone : 819 799-2181

 

Journée éducative – Vendredi 28 septembre 2018

Vivre sa profession au quotidien... Comment y arriver?

​Objectifs visés

  • Objectif général : Activer son potentiel professionnel
  • ​Objectifs spécifiques : 
    • Atteindre le meilleur de soi
    • Reconnaître ses forces
    • Composer avec le changement
    • Se protéger contre les émotions négatives
    • Retrouver le plaisir de travailler

​En bref

  • ​Date : vendredi 28 septembre 2018
  • Heure : 8 h 15 à 17 h
  • Lieu : Hôtel Gouverneur Le Noranda, Rouyn-Noranda
  • ​Coût : 50 $ pour les membres et 75 $ pour les non-membres
  • ​Conférencier : François Lemay, spécialiste en psychologie de la performance et en enseignement de la pleine conscience

​Inscription

Date limite d'inscription : 14 septembre 2018

​ Pratique infirmière en soins palliatifs

Rôles des infirmières lors d’interventions auprès d’une clientèle avec pronostic sévère : approche palliative intégrée et approche systémique

​Formatrice​

​​Anne Plante, M. Sc. inf.
Infirmière conseillère cadre en oncologie et soins palliatifs
​CISSS Montérégie Centre 
 

Documents Disponibles à la suite de la formation

Merci à la formatrice pour ces documents!

AGA et activité de la Semaine de la profession infirmière

 

Portrait de l'effectif infirmier 2016-2017 

Découvrez les particularités de la région

L’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) a récemment dévoilé que 74 469 infirmières et infirmiers étaient inscrits au Tableau en 2016-2017, soit 263 membres de plus que l’année précédente. Par ailleurs, l’OIIQ a délivré quelque 3 400 permis d’exercice pour la même période. Toutefois, à la fin de l’exercice, soit au 31 mars 2017, 17 % de ces nouveaux titulaires de permis n’avaient toujours pas d’emploi au Québec.

Abitibi-Témiscamingue : les trois quarts de la relève infirmière poursuivent leur formation au baccalauréat

Au 31 mars 2017 :

  • 1 346 infirmières et infirmiers exerçaient la profession en Abitibi-Témiscamingue, soit 1,9 % de l’effectif provincial.
  • Augmentation de 2 % de l’effectif infirmier au cours de la dernière année, soit l’un des taux de croissance régionale les plus élevés de la province (le taux moyen est de 0,4 %).
  • 9,1 infirmières et infirmiers pour 1 000 habitants, soit un peu plus que la moyenne provinciale de 8,4.

Particularités de la région :

  • Taux élevé de poursuite des études universitaires chez la relève titulaire d’un DEC en soins infirmiers (permis délivrés de 2012-2013 à 2016-2017), soit 74 %.
  • 83 % de la relève infirmière embauchée dans la région de 2006-2007 à 2010-2011 y exerçait toujours cinq ans plus tard.
  • Seulement 54 % de l’effectif travaille à temps complet, l’un des taux les plus bas au Québec.

Pour en savoir davantage